次年度の年間歴を作る時期になった。
もちろん会社のである。
今年度は大幅に休みを増やし、完全週休二日制を実現した。親会社より多くなったが、そんな事は気にしない。
当時の社長に相談したら一発OKだった。
ところが、である。現社長が、次年度は年間休日を3日減らすと言ってきた。
理由はよくわからないが、どうも同業者からそんなに休みが多くて大丈夫かと言われたり、親会社より多いことなどを気にしているようだ。
しかしである、一度増やした休みを減らす事は許されるのであろうか。
法的な問題もあるが、それ以前に社員のモチベーションはどうする？だだ下がりになることは目に見えている。
と、いうわけで、僭越ながら社長の指示はスルーすることにした。
納得はしてないようだったが、そんなことは気にしない。
