少し前に部下から退職の申し出があった。
自分は去るもの追わずのポリシーがある。また、引き止めは職業選択の自由を侵害することになる可能性を秘めていると考えているので、すぐに受理した。
退職日までは日があったので、引き継ぎは頼むとお願いして、わかりましたとの回答があったのだが、間もなく提出された有給休暇の申請は退職日までに、連続ですべて使い切る日程となっていた。
もちろん有給休暇の消化は問題ない。
しかしながら実は引き継ぎのために残ってしまったら買い取るということは伝えてあったので、おい！と心の奥底で突っ込んだのである。（退職時の買い取りは法的に問題ないので）
承認欲求の塊のような社員だったので、引き止められなかった事が面白くなかったのだろうか。
