目立つようになったのは今年に入ってからだろうか。
社長が自分の部下（女性）にやたらと仕事をさせている。
上司である自分の頭越しにである。
自分が指示したことはそっちのけで社長に指示されたことに夢中になっている事もある。
その部下は経理担当なので、日々の仕訳伝票から月次決算業務まで結構難しい仕事を任せている。
しかしながら、社長から指示されている不要不急の仕事（仕事とは言えないものも含めて）が最優先になっていて、こちらの仕事はどんどん遅れていっている。
性格的には、誰にでも公平な態度で接することができ、頭の回転も速いので、管理職として育てたいと考えていたのだが…
仕事が遅れるのは困るので、経理の業務に専念させてくれと、社長に直談判しているが状況は一向に良くならない。
そしていよいよ異常さに拍車がかかってきた。
タガが外れたようだ。
東京のとある展示会にその部下を日帰りで連れて行くと、社長から告げられた。
日程が月次決算の真っ最中になるので反対したが、彼女の勉強のためだと押し切られた。
勉強といっても、経理とは1ミリも関係ないイベントである。
そして、その日まであと1週間ぐらいになったある日、出張が泊まりになったとその部下から報告があった。
社長からは、自分にも伝えておくようにと言われたとのこと。
本来であれば、社長から直属の上司である自分に連絡があるはずだが、よほど後ろめたかったのだろう。
今日がその出張の初日であったが、他部署には知らされていなかったので、社長に用事があって来た社員は、同行者を聞いて一様に驚いていた。
そして予想通りであるが、夕方には尾びれが付いた噂が耳に入ってきた。
「火のないところに煙は立たない」ということわざが脳裏をよぎった。
