７月の末から休職していた部下が、今日、復職した。
配置転換や、しばらくは時短勤務にするなどの、産業医からの条件が付いているが、何とか解禁日に出社することができて良かった。
異動先のメンバーも気を使ってくれていると思うので、このまま順調に回復してくれると信じたい。
問題は、休職の原因となった、社長である。
多分、自身に問題があったと思っていない。
今日たまたまその社員の異動先で、社長に関する新情報を入手した。
社長が推している例の女子社員（ほぼ愛人）がよくボディタッチをしているという。
自分は、彼女の直属の上司で近くに居ることが多いはずだが、一度たりともタッチされたことはない。
聞くと、他の社員もタッチされていないようだ。
結局、社長だけにタッチをしているのをよく見るという話に落ち着いた。
不適切な関係に見られていると社長に忠告したのは、自分以外に数人いることがわかっている。
先日は、社長室で抱き合っていたという噂まで流されている。
それでも、神聖な職場で人目をはばからずイチャイチャすることをやめないこの２人の神経を疑う前に、こちらの神経が先にやられそうだ。
